Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Школы является директор, который назначается учредителем в соответствии с правовым актом города Енисейска и осуществляет текущее руководство деятельностью Школы. Органами коллегиального управления Школы являются:
-общее собрание работников Школы; педагогический совет; Управляющий Совет, Методический Совет.
-общее собрание работников Школы; педагогический совет; Управляющий Совет, Методический Совет.
Руководитель, заместители МБОУ "СШ №3 имени А.Н.Першиной":
Директор школы - Тараторкина Светлана Викторовна
Заместитель директора по УР - Стародубцева Ирина Викторовна
Заместитель директора по УМР - Баскова Татьяна Александровна
Заместитель директора по ВР -
Заместитель директора по АХЧ - Назимов Андрей Дмитриевич
Модель управления
Управляющий совет - это коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Уставом и «Положением об Управляющем совете». В состав Управляющего совета входят: директор Школы, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогических работников учреждения, представители обслуживающего и вспомогательного персонала учреждения, представители обучающихся третьей и второй ступеней общего образования, представители учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии Школы. (п.4.7 Устава)
Управляющий совет - это коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Уставом и «Положением об Управляющем совете». В состав Управляющего совета входят: директор Школы, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогических работников учреждения, представители обслуживающего и вспомогательного персонала учреждения, представители обучающихся третьей и второй ступеней общего образования, представители учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии Школы. (п.4.7 Устава)
Педагогический совет –является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Школе на основании трудового договора. Педагогический совет действует бессрочно. Действует в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей. (п.4.6 Устава)
Общее собрание работников Школы является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Школе по основному месту работы. Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора школы и педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания. (Устав п 4.5)
Общее собрание работников Школы является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Школе по основному месту работы. Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора школы и педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания. (Устав п 4.5)
Методический совет является органом управления образовательным процессом в образовательном учреждении, главной целью которого является целенаправленное взаимодействие и сотрудничество руководства школы со всеми участниками образовательного процесса, направленные на его оптимизацию. Методический совет: - определяет и формулирует приоритетные и стартовые педагогические проблемы, способствует формированию творческих усилий всего педагогического коллектива для их успешного разрешения; -изучает, оценивает результативность работы отдельных педагогов методических объединений, творческих и проблемных групп, с целью получения объективных данных о результатах образовательного процесса; - разрабатывает методические рекомендации педагогам с целью повышения эффективности и результативности их труда, роста профессионального мастерства, активизация работы методических объединений; - вырабатывает и согласовывает подходы к организации, осуществлению и оценке инновационной деятельности в школе; - организует целенаправленную работу по развитию профессионального мастерства педагогов, обобщение и распространение передового педагогического опыта и научных разработок; - заслушивает отчет педагогов, библиотекаря, проблемных и творческих групп по реализации функционала и о результатах деятельности, разрабатывает для них рекомендации. - утверждает Положения о смотрах кабинетов, о конкурсах, олимпиадах, конференциях; -согласует рабочие программы по предметам учебного плана. (п.4.8 Устава)
В целях учета мнения обучающихся,
родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и
педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии
Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные
интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной
организации создаются Совет обучающихся, Общешкольный родительский комитет.
На основании Постановления Администрации г. Енисейска от 15.06.07 г. №485-п «О ликвидации муниципального общеобразовательного учреждения « Открытая (сменная) общеобразовательная школа №8 г. Енисейска», с целью создания условий для реализации права граждан на получение образования, руководствуясь Уставом г. Енисейска Красноярского края, создан Учебно-консультационный пункт МБОУ СОШ №3.
Положение об Учебно-консультационном пункте
В соответствии с пунктом 1.8 Устава МБОУ "СШ №3 имени А.Н.Першиной" филиалов и представительств не имеет.
